【臨時工人力嚴格把關篩選】

我們一律本國勞工人力、具多元且豐富工作經驗之年輕男女，集結轉換跑道找工作中、待業、

當兵前後待徵召之全職兼職人力，粗工臨時工派工前皆經職前面試洽談，

詳填工作資歷、體能篩選、完整之身分證明文件審查、及通過職前工作通識守則後,才開始接人力派遣任務。

【勞工安全通識不定期教育與上工出勤前的叮嚀】

為了讓雇主叫工安心放心，我們在內部不定期舉辦各項工作安全須知說明與提醒，增進臨時工粗工勞工安全知識、

提升自我工作能力，能滿足廣大雇主及時人力派遣委任之需求。

【員工履歷資歷卡】

毎一位員工都經過正規面試詳談,有工作累積履歷資歷卡，身體健康狀況檢視關心,

讓要派單位雇主可安心放心派遣員工之素質、工作經驗、相關技能證照、

【服務滿意評鑑制度】

建立臨時工粗工人才自我認知,每天的派遣工作任務都是在累積自己口碑評價、提升自我榮譽感，

所以我們落實每次請雇主給予服務滿意評鑑填寫，再由管理人員抽樣做電話關懷工作態度是否優良等紀錄追蹤，

隨時與員工進行輔導關心溝通,增進員工對每一份人力派遣工作都充滿歡喜心與熱情，讓臨時工就等於在職員工。

【勞健保、意外險之保障】

每一位派遣員工，皆可享有勞保、勞退、健保、雇主責任意外險之保障，讓要派單位雇主、員工、派遣單位三方都無後顧之憂，員工也獲得職災風險的保障與保險。

【比照 ISO9000 的管理精神,建立接單合約審查簽立等完善流程】

接獲雇主叫工需求後，則由員工資料庫配對篩選後,再經派工部人工審核適材適用確認配對把關派遣場次、

工作守則叮嚀、派工單及服務滿意卡同時攜至雇主方報到確認，完工後請雇主為我們親簽當日派工單與服務滿意卡。

【資訊與企業化管理】

結合專屬人力派遣資訊網站作為服務平台，全年全天24小時皆可滿足要派公司線上留言詢價估價功能、

網路下單等服務，且多位專業客服人員即時解說與訂單處理。