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我們完全採用本國籍勞工，剛退役之強健年輕人、強健原住民、具資深工作經驗之25～50歲之男女人才、轉業待業之人才，皆需經職前面試洽談，詳填工作資歷體能測試完整之身分證明文件審查後，及公司職前工作訓練後才開始做任務派遣。 |
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為了讓雇主用臨時工安心、放心，我們在內部定期舉辦各項工作安全須知之課程，具上課時數證明。 |
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針對市場需求隨時補足並培訓臨時工人人都有第二專長，提升自我工作能力,也能滿足廣大雇主及時派遣委任之需求，讓臨時工就等於在職員工。 |
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每一位臨時工都有工作累積履歷卡可追溯此臨時工之素質、專業度、相關技能證照、優良工作態度考核、服務滿意度累積次數鑑定。 |
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為建立所有臨時工每天任務都是在建立自己口碑評價品牌，提升臨時工自我榮譽感，所以我們落實每天派工需要請雇主給予服務滿意評鑑調查填寫，在由管理系統做紀錄追蹤統計，建立獎懲制度。 |
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享有評鑑穩定之臨時工皆享有勞健保、意外險之保障，讓臨時工無後顧之憂，雇主安心。 |
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接獲雇主需求，則由臨時工名單資料庫配對篩選／主管親自點派／工作前叮嚀守則／派工單與服務滿意卡同時攜至雇主方做簽到確認，完工無誤後簽認完成並請雇主為我們填寫服務滿意卡。 |
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結合專屬臨時人力的派遣資訊網站作為服務平台，讓臨時工的派遣服務正式邁入了資訊化服務時代，公司及雇主只要透過24小時的網路下單或留言線上估價功能服務，全年全天24小時皆可滿足各種的臨時人力需求的派遣服務，且採電腦作業配對機制為您篩選最適合的人選名單，在由主管親自給予派工任務。 |
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透過「宏協粗工臨時工人力派遣公司」將所有人才聚集、嚴選、專業的培訓將可滿足所有公司及雇主的長期及短期臨時人力供給需求，在人力規劃上可以更有效率、更省成本。 |
